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%的比例不算高。咱们省省级机关干部平均任职年限快8年了，有些岗位十年都没动过，干部没了新鲜感，工作也容易流于形式。去年，我们省.委办公厅厅从市县调了3名干部，专门负责项目督查，他们对基层情况熟，很快就发现了两个项目‘重申报轻落实’的问题，甚至比咱们机关里干了多年的老同志还敏锐。” 组织部长吴俊毅这时也终于开口，他看向李文海，语气平和却态度明确，“文海省长，我们省.委组织部去年就做过干部交流意愿调研，省级机关里，有42%的年轻干部愿意到基层锻炼，尤其是脱贫攻坚、基层治理这些领域。我们计划把‘基层任职经历’纳入干部晋升的重要参考，再配套生活补贴、子女入学等保障政策，相信能引导更多干部主动参与交流。15%的比例，只要分三年逐步推进，就不会影响队伍稳定。” 两位省.委常委...